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盐城市政府让技能人才成为香饽饽

作者:盐城新闻网 2018-01-12 19:44:13 147 来源: 盐城新闻网

技能人才是人才队伍的重要组成部分,是技术人员队伍的骨干精英。如今,高学历人才往往是各地招才引智工作中的“香饽饽?#20445;?#25216;能人才得不到重视状况仍然存在。提高地方引进技能人才积极性,形成以能力为核心的引才机制还需通过多方面的努力。

开展技能人才引进考核。制定技能人才引进考核办法,?#21830;?#39640;地方对引进技能人才的重视程度。考核办法要覆盖技能人才引进数量、技能人才实训基地建设情况、高技能人才工作室创建情况、技能人才培训次数等多个方面,考核结果纳入年度综合奖考核。同时大力宣传技能人才在经济建设和社会发展中的重要作用和突出?#27605;祝?#26641;立一批先进典型,营造有利于高技能人才成长的良好氛围,变?#27426;?#24341;才为主动引才。

完善技能人才评价体系。随着人社部门对部分行业准入证、上岗证等的取消,技能人才的评价改由用人单位、行业组织按照岗位条件和职?#24403;?#20934;开展自主评价。面对技能人才市场的鱼龙混杂,部分企业招引技能人才手足无措。为了让企业选才用才更加便捷,人才技能水平更加透明化,需要进一步研究完善技能人才评价体系,将职业资格认定向技能人才职业技能等级认定转化,为地方招才引才提供重要依据。

增加技能人才项?#21487;?#25253;。各类人才引进计划、创新创业大赛,都会给予引才企业不同程度的资金奖励,企业可使用资金与高层次人才进一步开展项目合作。但产品的研发以及向市场的推广,技能人才同样起着举足轻重的作用。增加技能人才项目的申报可增加企业招引技能人才的积极性,项?#21487;?#25253;成功的奖励资金可用于技能人才开展技术革新、项目攻关;参加技能技艺培训、技能技艺交流以及满足自身学历学位的提升。

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